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COS'E' IPROGEC?

Iprogec è sinonimo di:

 

Formazione: Più di cento corsi: Sicurezza del lavoro, privacy, haccp, formazione continua, formazione superiore, formazione professionale ed Universitaria.

 

Consulenza: Più di duecento, tra docenti e consulenti, svolgono un’attività capillare in tutta Italia con il coordinamento attento della sede di Modena.

 

Competenza: Lezioni, corsi e consulenze fornite presso le aziende, in aule accreditate e con il supporto di tutte le nuove tecnologie informatiche come apposite piattaforme che permettono alle aziende e privati tutte le possibilità di formazione on-line, corsi FAD e lavoro agile in modalità asincrone o sincrone

 

Sinergia: Più di cento uffici iprogec point presenti in Italia. Accreditamenti in varie Regioni per la formazione professionale, formazione superiore e continua. Fornitori di consulenze e formazione presso Istituzioni, forze armate, Comuni e multinazionali.

La nostra società è specializzata nella consulenza strategica e nella formazione continua rivolta alle PMI. Abbiamo una forte ramificazione su tutto il territorio nazionale con sedi territoriali provinciali.

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PERCHE' LA FORMAZIONE E' IMPORTANTE?

  • “La formazione può sembrare esclusivamente un costo, ma in realtà si tratta di un investimento sulla vita. La scarsa o totale assenza di informazione causa gravi conseguenze, mentre poche ore di formazione possono fare la differenza riducendo il rischio di incidenti ed infortuni ai lavoratori e grossi problemi con la legge alle aziende. Non parliamo solo di interruzioni dell’attività produttiva e danni economici, ma addirittura di sanzioni penali.
     
  • E’ un dovere per l’azienda e per i lavoratori, non deve essere visto come un obbligo. Un’azienda che opera in sicurezza evita ingenti danni materiali che possono metterla a rischio ma soprattutto ha l’opportunità di costruire un’immagine di eccellenza ed affidabilità. Attualmente è un argomento molto discusso su cui le aziende puntano per distinguersi sul mercato.
     
  • Le sanzioni sono varie e possono essere anche molto rigide, si parla infatti di violazione del codice penale. Inoltre la normativa diventa sempre più articolata e puntigliosa. Funziona così, non avere un Modello Organizzativo adeguato alla normativa non è un reato, è come non avere una polizza assicurativa, in caso di incidente però non hai diritto al rimborso, ovvero non hai la possibilità di discolparti.
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  • Essere in regola per un lavoratore vuol dire lavorare con maggiore sicurezza e consapevolezza, mentre per le aziende è un valore aggiunto che porta una serie di vantaggi.
     
  • Un paese che non lavora in sicurezza non è un paese civile. Vivere in un Paese che non protegge un lavoratore dalla possibilità di infortunarsi o che, nella peggiore delle ipotesi, rischia di non ritornare a casa è un paese che non rispetta i lavoratori e la vita!

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Un corso di formazione generale dei lavoratori è un programma educativo rivolto a individui che si stanno preparando per entrare nel mondo del lavoro o che desiderano acquisire una comprensione più ampia delle competenze e delle conoscenze necessarie per svolgere in modo efficace una varietà di mansioni in un ambiente lavorativo. Questi corsi mirano a fornire una formazione di base che sia utile in diversi settori e professioni. Ecco una descrizione generale di ciò che potrebbe includere un corso di formazione generale dei lavoratori:

 

Leggi e Regolamenti sul Lavoro: Gli studenti apprendono le leggi e i regolamenti che regolamentano il mondo del lavoro, compresi i diritti e le responsabilità dei lavoratori e dei datori di lavoro.

 

Salute e Sicurezza sul Lavoro: Il corso copre i principi di base della salute e della sicurezza sul lavoro, inclusi i pericoli comuni e le misure preventive.

 

Comunicazione: Gli studenti acquisiscono competenze di comunicazione efficace, inclusa la comunicazione scritta e verbale, la gestione del conflitto e la collaborazione in team.

 

Igiene Personale e Sicurezza: Si insegnano pratiche di igiene personale e sicurezza che sono fondamentali per evitare infortuni e per la promozione della salute.

 

Competenze Informatiche di Base: Questa sezione può coprire l'uso di computer, la navigazione in Internet e il software di base.

 

Risoluzione dei Problemi: Gli studenti apprendono come affrontare i problemi e prendere decisioni informate, incluso il processo di risoluzione dei problemi.

 

Competenze Interpersonali: Il corso può includere le competenze di gestione delle relazioni, come la gestione del tempo, la gestione dello stress e la gestione delle relazioni con i colleghi.

 

Etica sul Lavoro: Si esplorano le questioni etiche legate al lavoro, come la condotta professionale, la diversità sul posto di lavoro e il rispetto.

 

Competenze di Leadership e Gestione: Questa sezione può coprire i principi di base della leadership, della gestione del tempo e della gestione dei progetti.

 

Formazione sul Curriculum Vitae e sul Colloquio di Lavoro: Gli studenti possono apprendere come creare un curriculum vitae efficace e affrontare con successo i colloqui di lavoro.

 

Certificazione: Alla fine del corso, i partecipanti possono ricevere una certificazione che attesta la loro partecipazione e le competenze acquisite.

 

Questi corsi di formazione generale dei lavoratori sono adatti a persone che entrano nel mercato del lavoro per la prima volta, che desiderano migliorare le proprie competenze di base per trovare un impiego o che vogliono espandere le proprie conoscenze in vari aspetti legati al lavoro. Forniscono una base solida per affrontare le sfide del mondo del lavoro e promuovere una carriera di successo.

 

DURATA 4 ore 

AGGIORNAMENTO Ogni 5 anni della durata di 4 ore

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