328 90 23 750
SEI INTERESSATO? CONTATTACI PER TELEFONO O SU WHATSAPP PER UNA CONSULENZA GRATUITA, OPPURE COMPILA IL MODULO "CONTATTACI" .
328 90 23 750
.png "Iprogec, sicurezza sul lavoro, corsi, privacy, haccp, formazione, formazione superiore, formazione professionale, corsi FAD, IAP, SAB")
351 66 75 962
351 66 75 962
CONTATTI
CF BUSINESS E CONSULENZE SRLS
Via dei Normanni, 320
87064 Corigliano Rossano (CS)
P.Iva: 03770520785
Tel: 351 66 75 962
Tel: 328 90 23 750
Iprogec: Partner ufficiale di
CF Business e Consulenze, leader nel settore della sicurezza sul lavoro.
Sito realizzato da CF Servizi Digitali
COS'E' IPROGEC?
Iprogec è sinonimo di:
Formazione: Più di cento corsi: Sicurezza del lavoro, privacy, haccp, formazione continua, formazione superiore, formazione professionale ed Universitaria.
Consulenza: Più di duecento, tra docenti e consulenti, svolgono un’attività capillare in tutta Italia con il coordinamento attento della sede di Modena.
Competenza: Lezioni, corsi e consulenze fornite presso le aziende, in aule accreditate e con il supporto di tutte le nuove tecnologie informatiche come apposite piattaforme che permettono alle aziende e privati tutte le possibilità di formazione on-line, corsi FAD e lavoro agile in modalità asincrone o sincrone
Sinergia: Più di cento uffici iprogec point presenti in Italia. Accreditamenti in varie Regioni per la formazione professionale, formazione superiore e continua. Fornitori di consulenze e formazione presso Istituzioni, forze armate, Comuni e multinazionali.
La nostra società è specializzata nella consulenza strategica e nella formazione continua rivolta alle PMI. Abbiamo una forte ramificazione su tutto il territorio nazionale con sedi territoriali provinciali.
CONTATTACI PER UNA CONSULENZA GRATUITA
100+
IPROGEC POINT
200+
DOCENTI ACCREDITATI
PERCHE' LA FORMAZIONE E' IMPORTANTE?
- “La formazione può sembrare esclusivamente un costo, ma in realtà si tratta di un investimento sulla vita. La scarsa o totale assenza di informazione causa gravi conseguenze, mentre poche ore di formazione possono fare la differenza riducendo il rischio di incidenti ed infortuni ai lavoratori e grossi problemi con la legge alle aziende. Non parliamo solo di interruzioni dell’attività produttiva e danni economici, ma addirittura di sanzioni penali.
- E’ un dovere per l’azienda e per i lavoratori, non deve essere visto come un obbligo. Un’azienda che opera in sicurezza evita ingenti danni materiali che possono metterla a rischio ma soprattutto ha l’opportunità di costruire un’immagine di eccellenza ed affidabilità. Attualmente è un argomento molto discusso su cui le aziende puntano per distinguersi sul mercato.
- Le sanzioni sono varie e possono essere anche molto rigide, si parla infatti di violazione del codice penale. Inoltre la normativa diventa sempre più articolata e puntigliosa. Funziona così, non avere un Modello Organizzativo adeguato alla normativa non è un reato, è come non avere una polizza assicurativa, in caso di incidente però non hai diritto al rimborso, ovvero non hai la possibilità di discolparti.
- Essere in regola per un lavoratore vuol dire lavorare con maggiore sicurezza e consapevolezza, mentre per le aziende è un valore aggiunto che porta una serie di vantaggi.
- Un paese che non lavora in sicurezza non è un paese civile. Vivere in un Paese che non protegge un lavoratore dalla possibilità di infortunarsi o che, nella peggiore delle ipotesi, rischia di non ritornare a casa è un paese che non rispetta i lavoratori e la vita!
CONTATTACI PER UNA CONSULENZA GRATUITA
ACQUISTA I CORSI!
PUOI SEGUIRLI DIRETTAMENTE
DA CASA!
OPPURE CONTATTACI PER UNA CONSULENZA GRATUITA
328 90 23 750
CORSI
In Stock
In Stock
D.V.R. Documento Valutazione Rischi
Documenti dvr, documento, documento valutazione rischi, sicurezza nei luoghi di lavoro
In Stock
In Stock
In Stock
Un "Documento di Valutazione dei Rischi" è un report o un documento formale che viene creato da un'organizzazione o un datore di lavoro per analizzare e valutare i rischi associati a determinate attività, processi o ambienti di lavoro. Questo documento è una parte essenziale del processo di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro ed è spesso richiesto dalle leggi e dai regolamenti in molte giurisdizioni.
Ecco una descrizione tipica di cosa può includere un "Documento di Valutazione dei Rischi":
Scopo e Introduzione: Questa sezione spiega lo scopo del documento e introduce il contesto della valutazione dei rischi.
Identificazione dei Rischi: Qui vengono elencati e descritti tutti i potenziali rischi o pericoli che possono sorgere durante un'attività specifica. Questi rischi possono riguardare la sicurezza dei lavoratori, la salute, l'ambiente o altri aspetti rilevanti.
Valutazione dei Rischi: In questa parte, vengono valutati i rischi individuati in termini di probabilità e gravità. Si possono utilizzare scale o matrici di valutazione dei rischi per attribuire un livello di rischio a ciascun pericolo.
Misura di Controllo dei Rischi: Qui si descrivono le misure di controllo che l'organizzazione intende adottare per ridurre o eliminare i rischi identificati. Queste misure possono includere procedure, dispositivi di sicurezza, formazione dei dipendenti e altro.
Pianificazione e Monitoraggio: Si spiega come verranno implementate le misure di controllo e come verranno monitorati i rischi nel tempo. Questa sezione può includere una pianificazione temporale e responsabilità specifiche.
Comunicazione: Si discute di come verranno comunicate le informazioni sulla valutazione dei rischi ai dipendenti, alle parti interessate e alle autorità competenti.
Revisione e Aggiornamento: Questa sezione spiega come e con quale frequenza il documento verrà revisionato e aggiornato per riflettere i cambiamenti nelle attività, nei rischi o nelle misure di controllo.
Conclusioni: Si riassumono le principali conclusioni della valutazione dei rischi.
Allegati e documentazione di supporto: Questa parte può includere dati, ricerche, relazioni o altri documenti che forniscono ulteriori dettagli sulla valutazione dei rischi.
Un "Documento di Valutazione dei Rischi" è uno strumento fondamentale per garantire la sicurezza sul luogo di lavoro, proteggere la salute dei lavoratori e garantire la conformità alle normative e ai requisiti legali. La sua struttura e il suo contenuto possono variare in base all'organizzazione e alle specifiche necessità, ma l'obiettivo principale è identificare e gestire i rischi in modo efficace.
AGGIORNAMENTI
DOCUMENTI