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Partner ufficiale di Cieffe Finanzia, leader nel settore della sicurezza sul lavoro.
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CF BUSINESS E CONSULENZE SRLS
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COS'E' IPROGEC?
Iprogec è sinonimo di:
Formazione: Più di cento corsi: Sicurezza del lavoro, privacy, haccp, formazione continua, formazione superiore, formazione professionale ed Universitaria.
Consulenza: Più di duecento, tra docenti e consulenti, svolgono un’attività capillare in tutta Italia con il coordinamento attento della sede di Modena.
Competenza: Lezioni, corsi e consulenze fornite presso le aziende, in aule accreditate e con il supporto di tutte le nuove tecnologie informatiche come apposite piattaforme che permettono alle aziende e privati tutte le possibilità di formazione on-line, corsi FAD e lavoro agile in modalità asincrone o sincrone
Sinergia: Più di cento uffici iprogec point presenti in Italia. Accreditamenti in varie Regioni per la formazione professionale, formazione superiore e continua. Fornitori di consulenze e formazione presso Istituzioni, forze armate, Comuni e multinazionali.
La nostra società è specializzata nella consulenza strategica e nella formazione continua rivolta alle PMI. Abbiamo una forte ramificazione su tutto il territorio nazionale con sedi territoriali provinciali.
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PERCHE' LA FORMAZIONE E' IMPORTANTE?
- “La formazione può sembrare esclusivamente un costo, ma in realtà si tratta di un investimento sulla vita. La scarsa o totale assenza di informazione causa gravi conseguenze, mentre poche ore di formazione possono fare la differenza riducendo il rischio di incidenti ed infortuni ai lavoratori e grossi problemi con la legge alle aziende. Non parliamo solo di interruzioni dell’attività produttiva e danni economici, ma addirittura di sanzioni penali.
- E’ un dovere per l’azienda e per i lavoratori, non deve essere visto come un obbligo. Un’azienda che opera in sicurezza evita ingenti danni materiali che possono metterla a rischio ma soprattutto ha l’opportunità di costruire un’immagine di eccellenza ed affidabilità. Attualmente è un argomento molto discusso su cui le aziende puntano per distinguersi sul mercato.
- Le sanzioni sono varie e possono essere anche molto rigide, si parla infatti di violazione del codice penale. Inoltre la normativa diventa sempre più articolata e puntigliosa. Funziona così, non avere un Modello Organizzativo adeguato alla normativa non è un reato, è come non avere una polizza assicurativa, in caso di incidente però non hai diritto al rimborso, ovvero non hai la possibilità di discolparti.
- Essere in regola per un lavoratore vuol dire lavorare con maggiore sicurezza e consapevolezza, mentre per le aziende è un valore aggiunto che porta una serie di vantaggi.
- Un paese che non lavora in sicurezza non è un paese civile. Vivere in un Paese che non protegge un lavoratore dalla possibilità di infortunarsi o che, nella peggiore delle ipotesi, rischia di non ritornare a casa è un paese che non rispetta i lavoratori e la vita!
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CPRPS - Corso di Preposto
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FINALITA'
A seguito dell’accordo Stato/Regioni, entrato in vigore il 12 gennaio 2012, la formazione del Preposto, così come definito dall’art. 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs. n. 81/08, deve comprendere la formazione per i lavoratori così come prevista dall’accordo Stato/Regioni e deve essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
DESTINATARI
Preposto: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.
CONTENUTI
LEZIONE 1
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale compiti obblighi responsabilità
LEZIONE 2
Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
LEZIONE 3
Definizione e individuazione dei fattori di rischio
LEZIONE 4
Incidenti e infortuni mancati
LEZIONE 5
Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori in particolare neoassunti somministrati stranieri
LEZIONE 6
Valutazione dei rischi dell’azienda con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
LEZIONE 7
Individuazione misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
LEZIONE 8
Modalità di esercizio della funzione di controllo sulle disposizioni di legge e aziendali in materia di sicurezza sul lavoro
DURATA
8 ore
AGGIORNAMENTO
Ogni 5 anni dalla durata di 6 ore.
AGGIORNAMENTI
DOCUMENTI