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CF Business e Consulenze, leader nel settore della sicurezza sul lavoro.
COS'E' IPROGEC?
Iprogec è sinonimo di:
Formazione: Più di cento corsi: Sicurezza del lavoro, privacy, haccp, formazione continua, formazione superiore, formazione professionale ed Universitaria.
Consulenza: Più di duecento, tra docenti e consulenti, svolgono un’attività capillare in tutta Italia con il coordinamento attento della sede di Modena.
Competenza: Lezioni, corsi e consulenze fornite presso le aziende, in aule accreditate e con il supporto di tutte le nuove tecnologie informatiche come apposite piattaforme che permettono alle aziende e privati tutte le possibilità di formazione on-line, corsi FAD e lavoro agile in modalità asincrone o sincrone
Sinergia: Più di cento uffici iprogec point presenti in Italia. Accreditamenti in varie Regioni per la formazione professionale, formazione superiore e continua. Fornitori di consulenze e formazione presso Istituzioni, forze armate, Comuni e multinazionali.
La nostra società è specializzata nella consulenza strategica e nella formazione continua rivolta alle PMI. Abbiamo una forte ramificazione su tutto il territorio nazionale con sedi territoriali provinciali.
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PERCHE' LA FORMAZIONE E' IMPORTANTE?
- “La formazione può sembrare esclusivamente un costo, ma in realtà si tratta di un investimento sulla vita. La scarsa o totale assenza di informazione causa gravi conseguenze, mentre poche ore di formazione possono fare la differenza riducendo il rischio di incidenti ed infortuni ai lavoratori e grossi problemi con la legge alle aziende. Non parliamo solo di interruzioni dell’attività produttiva e danni economici, ma addirittura di sanzioni penali.
- E’ un dovere per l’azienda e per i lavoratori, non deve essere visto come un obbligo. Un’azienda che opera in sicurezza evita ingenti danni materiali che possono metterla a rischio ma soprattutto ha l’opportunità di costruire un’immagine di eccellenza ed affidabilità. Attualmente è un argomento molto discusso su cui le aziende puntano per distinguersi sul mercato.
- Le sanzioni sono varie e possono essere anche molto rigide, si parla infatti di violazione del codice penale. Inoltre la normativa diventa sempre più articolata e puntigliosa. Funziona così, non avere un Modello Organizzativo adeguato alla normativa non è un reato, è come non avere una polizza assicurativa, in caso di incidente però non hai diritto al rimborso, ovvero non hai la possibilità di discolparti.
- Essere in regola per un lavoratore vuol dire lavorare con maggiore sicurezza e consapevolezza, mentre per le aziende è un valore aggiunto che porta una serie di vantaggi.
- Un paese che non lavora in sicurezza non è un paese civile. Vivere in un Paese che non protegge un lavoratore dalla possibilità di infortunarsi o che, nella peggiore delle ipotesi, rischia di non ritornare a casa è un paese che non rispetta i lavoratori e la vita!
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Corso di Formazione Specifica
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FINALITA'
L’obiettivo del corso Formazione Specifica dei Lavoratori, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e s.m.i. è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi specifici del lavoratore impiegato in aziende catalogate con un livello di “rischio basso, medio o alto”.
Conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio), fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, concetti e approfondimenti legislativi compresi gli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
DESTINATARI
Il corso di formazione specifica dei lavoratori è rivolto ai lavoratori delle aziende del settore a rischio basso, medio e alto afferenti a qualsiasi macrocategoria di rischio e corrispondenza ATECO 2002-2007.
CONTENUTI
lezione introduttiva:
rischi specifici
lezione 1
rischi specifici – rischi meccanici e attrezzature
rischi specifici – rischi elettrici generali
rischi specifici – cadute dall’alto
rischi specifici – esplosione
lezione 2
rischi specifici – rischi chimici
rischi specifici – nebbie, oli, fumi, polveri
rischi specifici – etichettatura
rischi specifici – rischi biologici
rischi specifici – rumore
rischi specifici – vibrazioni
rischi specifici – radiazioni
rischi specifici – microclima e illuminazione
rischi specifici – videoterminali
lezione 3
rischi specifici – dpi e organizzazione del lavoro
rischi specifici – ambienti di lavoro
rischi specifici – stress lavoro correlato
rischi specifici – movimentazione manuale dei carichi
rischi specifici – movimentazione merci
lezione 4
rischi specifici – segnaletica
rischi specifici – procedure di sicurezza
rischi specifici – procedure di esodo, incendi ed emergenze
rischi specifici – procedure organizzative e primo soccorso
rischi specifici – incidenti e infortuni mancati
rischi specifici – altri rischi
DURATA
La durata del corso varia a seconda del rischio presente in azienda:
Basso rischio 4 ore
Medio rischio 8 ore
Alto rischio 12 ore
AGGIORNAMENTO
Ogni 5 anni dalla durata di 6 ore.
AGGIORNAMENTI
DOCUMENTI